首页 部门概况 招生工作 培养工作 学位工作 学科建设 在职硕士 学生工作 国际交流 规章制度 博士后 下载中心            
关于对博士后工作和博士后流动站进行检查评估的通知
2013-05-21 00:00:00 来源: 作者: 浏览次数:[]

博管发[1997]4号

一九九七年五月十二日

    各有关省、市人事厅(局)、科技干部局,国务院有关部委、直属机构,中国人民解放军总政治部、总参谋部、总后勤部,博士后流动站设站单位:

    为全面考查、了解博士后工作情况,引入竞争机制,择优扶持工作成绩优异的设站单位和流动站,不断总结经验,改进工作,推动博士后事业健康发展,经全国博士后管委会第十六次会议研究决定,今年将对设站单位和博士后流动站进行一次普遍的检查和评估。现将此次检查评估的有关事项通知如下:

    一、检查评估工作须遵循公正合理、简便易行、注重实效的原则,由全国博士后管委会办公室组织实施。

    二、全国博士后管委会办公室应根据博士后工作特点,认真研究、制定检查评估指标体系,周密部署和实施检查评估工作。检查方式采取自查与抽查相结合,定性与定量考评相结合,社会化评估与专项检查相结合,既要注意博士后工作的发展速度和规模,更要重视工作质量和效率。

    三、对于今后一段时期各单位的博士后工作,可根据此次考评结果采取必要的鼓励或限改措施,如:优先增加或减少国家资助招收博士后名额;一般不再限定或严格限定自筹经费招收博士后的规模;在申报设立新的博士后流动站时给予适当的倾斜或暂停,直至取消巳设流动站招收博士后的资格;以适当形式进行表彰成批评并限期改进等等。此次检查评估是我国实行博士后制度以来的第一次,各设站单位应高度重视,切实做好这一工作,并利用此次机会认真检查工作情况、总结工作经验。有关具体实施办法由全国博士后管委会办公室另行通知。

 

 

关于博士后进出站管理问题的通知

博管办[1996]8号

一九九六年十月二十四日

各有关省、市人事厅(局)、科技干部局,国务院各有关部委、直属机构,解放军总政治部、总参谋部、总后勤部,各博士后流动站设站单位:

近年来,随着申请做博士后人数的逐渐增多和博士后招收规模的逐渐扩大,各单位在对申请人进行审核和办理进出站手续时遇到的问题更加复杂,工作量不断加大。为努力提高对博士后研究人员管理和服务的水平,提高工作效率,根据有关部门的要求,现将博士后进出站管理的有关问题通知如下:

一、为规范管理,便于各设站单位考核了解申请人情况,最近我们对《博士后申请表》和《博士后申请指南》进行了适当补充和修改(见附件一、二)。各单位应据此进一步修订本单位的具体管理规定和办事规程。同时,依照本单位具体情况可要求申请人补充填报和提供反映本人品德、学业、业绩、政治面貌、身体状况等方面的证明材料(包括核实《博士后申请表》内容的材料)。另外,要特别注意做好宣传和有关服务工作,要使申请人切实了解国家政策、有关规定和进出站手续办理方法。

二、为避免产生纠纷,对申请做博士后的博士(留学人员除外),凡毕业时不纳入国家统一分配的(包括委托、在职、定向培养,以及现役军人和其他经签订协议,已明确工作去向的人员,下同),须由原工作单位或有关用人单位人事部门,在《博士后申请表》相应栏目内签署同意该申请人做博士后的意见,并最好同时注明对其出站后分配去向的意见。对未注明博士后期满出站可分配其他单位工作的(一般视为出站后需回原单位或有关用人单位工作),为简化办事手续,对这些人员可根据具体情况不办理迁户手续。此外,属于国家统招统分的申请人,亦需由培养单位的主管部门给予国家统分的证明。(如仍使用原《博士后申请表》,请另附有关意见或证明)

三、对于申请做博士后的留学人员,凡出国前已注销户口的,按照公安部门规定,在办理落户手续时需凭户口注销证明(可由注销地公安部门开具)和人事部专家司或博士后管理体制改革试点省市(以下简称试点省市)人事厅(局)的介绍信,到公安部门直接办理落户手续;出国前未过销户口的,按照与国内人员相同的户口迁移办法办理落户手续。

四、对符合规定条件申请做博士后的外籍人员,设站单位应根据本单位涉外工作的有关规定和程序,报经有关部门审批并办理相应手续后,按照招收国内博士的相同程序报我办或试点省市人事厅(局)核准进站,不再要求另附专项报告。招收外籍博士后可使用国家资助招收名额,也可自筹经费招收。其生活费用,由设站单位参照本单位聘用的其他同资历的外籍人员工资标准确定。

五、各单位在审批和办理博士后进站手续时,必须认真审核《博士后申请表》等进站材料。对有弄虚作假行为的申请人,应取消申请资格,并及时通报我办和有关部门,已办理进站的,予以退站处理。

六、设站单位应根据国家政策规定,制定严格的博士后在站和出站管理细则。博士后研究人员工作期满必须按期出站和办理相应手续。出站时各设站单位应全面考核博士后在站期间的工作,督促他们做好出站总结并认真翔实地填写《博士后研究人员期满登记表》,注意核实其研究成果和家庭成员等项登记内容。对严重违反规定或不能履行进站时签订的协议,包括未经同意无故离站、在规定期间内不能在站正常工作,或不能按期出站及移交财物及住房的,单位可视情节轻重并根据国家职工管理的有关规定、单位规章制度和有关协议,给予行政处分及其他处罚,缓发或不发博士后证书,取消博士后享受的相应待遇,或按退站处理。有关处理结果需报我办或试点省市人事厅(局)备案。

七、对博士后出站工作分配继续实行双向选择原则,但对于本人在进站前已同有关用人单位(同前述)订有协议,选定了工作分配去向的人员,应按协议办理出站分配。对出站前原单位或有关用人单位同意另行分配工作的,须有该单位的书面意见或有关证明材料。

八、为提高办事效率,<博士后研究报告>可在单位报送博士后期满出站材料之后,另行集中报送我办。同时,经与北京图书馆商定,设站单位也可将博士后研究报告>直接送该馆博士论文收藏中心。无论将报告直送北京图书馆或集中报送我办的,设站单位均应在博士后研究人员工作期满分配工作审批表=中单位意见栏内,注明报送办法。

九、我办每星期一至五上午对外接待并办理进出站手续。博士后研究人员前来办事时,需持有关单位介绍信或有关证明。每年12月20日至12月31日,不再接受办理博士后进站手续。

 

 

关于统一博士后研究报告书写格式的通知

博管办[1995]3号

一九九五年二月二十日

各博士后流动站设站单位:

     为加强对博士后研究人员科研工作的管理,有利于博士后研究报告的收藏和有效利用,我们会同北京图书馆学术学位论文收藏中心编制了《博士后研究报告编写规则》(见附件),并决定从1995年4月起,统一博士后研究报告格式,对博士后研究报告进行集中收藏。现将博士后研究人员期满出站提交博士后研究报告的有关问题通知如下:

    一、博士后研究人员期满出站,要对其研究工作做认真总结,严格遵照《博士后研究报告编写规则》撰写博士后研究报告,并印刷装订成册。研究报告应真实客观地反映其研究工作的进展、结果等情况。

    二、各设站单位应加强对博士后研究人员科研工作的监督和管理,对期满出站的博士后研究人员提交的《博士后研究报告》进行严格审核和评议,并作为其在站期间科研工作考评、出站评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据之一。

    三、各单位在为博士后研究人员办理出站手续时,除按原规定(参阅博管办[1993]12号文件)向全国博士后管委会办公室报送必要的材料外,还需提交两份《博士后研究报告》(报送博士后工作管理体制改革试点省市管理部门的应提交三份,由省市管理部门转交全国博士后管委会办公室两份)。全国博士后管委会办公室将集中送北京图书馆收藏。

            

 

关于博士后研究人员工资确定问题的通知

人薪发[1994]4号

一九九四年二月一日

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:

    根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)和《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》(人薪发[1994]3号)文件精神,现对博士后研究人员的工资确定问题作如下规定。

    一、从一九九三年十月一日起,博士后研究人员在第一站和第二站工作期间的职务工资,分别按讲师职务工资标准的第四档265元和第五档285元确定。其工资构成中活的部分,按所在设站单位的类别,由设站单位(含接受留学博士回国做博士后的非设站单位,下同)根据博士后研究人员的工作性质、工作特点、工作表现和实际工作量,比照所在设站单位同类人员确定。

    二、为保证博士后研究人员正常增加工资,各设站单位应对博士后研究人员进行定期考核。从一九九三年起经设站单位连续两个年度考核合格的博士后研究人员,可晋升一个            工资档次。对考核优秀并作出突出贡献的博士后研究人员,经设站单位考核并报全国博士后管委会办公室(设在人事部专家司)批准,在站期间可提前晋升或越级晋升工资档次。晋升增加的工资,从批准的下一个月起发给。

    三、博士后研究人员在第一、二站工作期满分配工作后,各设站单位应将其在站期间工资、升级考核情况介绍到接受单位,在接受单位末聘任其正式专业技术职务前,仍按在站期间确定的工资标准领取工资,聘任正式专业技术职务后,按所聘职务确定相应的工资标准,但不应低于在站期间的工资标准。凡在做博士后期间中途退站、自动离站或每一期工作时间少于二十一个月的博士后研究人员(特殊情况,经人事部专家司批准的除外),均不适用于本条规定。如上述情况发生在第一站工作期间,他们出站后的工资待遇按博士毕业生对待;如发生在第二站期间,则按做完第一期博士后的人员对待。

    四、考虑到博士后研究人员是流动的从事基础研究、尖端技术和高技术研究的专业技术人员,原规定博士后研究人员享受的补贴,作为特殊岗位津贴仍予保留。

    五、今后凡遇到国家调整事业单位工作人员的工资标准时,博士后研究人员的职务工资、津贴水平也应相应予以调整。

    六、自一九九三年十月一日至本通知下达之前已工作期满出站的博士后研究人员,适用本通知的各项规定。其工资补发问题,在站期间的,由设站单位负责。

 

 

 

关于自筹经费招收博士后问题的通知

博管办[1993]1号

一九九三年三月十日

各博士后流动站设站单位:

为充分发挥有关部门、省(市)和设站单位的积极性,全国博士后管委会曾在《关于当前博士后工作若干问题的通知》([1988]博管发字1号)中规定,允许各博士后流动站自筹经费招收博士后。近几年来,自筹经费招收的博士后人数逐年增多,对加快高层次青年科技人才培养,促进博士工作稳步发展,发挥了积极的作用。为进一步做好这项工作,现就有关问题重申并补充通知如下。

一、凡经全国博士后管委会办公室或试点省(市)人事厅(局)、科技干部局核准,

由各博士后流动站自筹经费(包括其上级主管部门、省(市)提供或其它渠道筹集)招收的博士后,均是国家统一招收的博士后研究人员,不能把他们称作“部门博士后”、“地方博士后”等。他们享受国家规定的有关博士后人员的工资、福利、家属随其流动及申请博士后科学基金资助等一切待遇。

二、自筹经费招收博士后不具体列入全国博士后管委会每年下达的招收博士后人员计划

名额分配方案,各设站单位可根据经费来源及研究工作和学科建设的需要随时向全国博士后管委会办公室或试点省(市)人事厅(局)、科技干部局提出申请,经批准后,为他们办理进站手续。当前,全国每年自筹经费招收博士后的总规模,将控制在该年度招收博士后总计划数的25%左右。

三、各设站单位应严格按照招收博士后的有关规定,保证自筹经费招收博士后的质量。要根据经费来源渠道,采取有效措施,确保为他们每人每年提供15000元人民币的日常经费和其它必需的科研经费。同时,还必须提供与本单位其他博士后相同条件的住房。各设站单位在向全国博士后管委会办公室或试点省(市)人事厅(局)、科技干部局报送有关审批材料时,应包括经费来源和住房安排等情况的说明。请各设站单位严格按照上述有关规定和要求,做好自筹经费招收博士后的工作。否则,我们将视情况暂停其自筹经费招收博士后甚至减少其计划招收博士后的名额。

 

 

关于颁发《博士后证书》的通知

博管办[1993]10号

一九九三年十二月十三日

各博士后流动站设站单位:

    为进一步完善我国的博士后制度,激励广大博士后研究人员奋发努力,在科研工作中做出更大成绩,全国博士后管委会第十三次会议研究决定,给期满出站的博士后研究人员颁发《博士后证书》。为切实做好《博士后证书》的颁发工作,现将有关问题通知如下:

一、《博士后证书》作为博士后研究人员完成规定期限(一般为两年)博士后研究工作的经历证明,由全国博士后管委会统一印制和签发。

二、凡同时满足下列条件者,可以获得《博士后证书》:

    1.经全国博士后管委会办公室核准的博士后研究人员;

    2.博士后工作期间能遵守国家和所在单位的各项规章制度,完成规定的科研任务;

    3、博士后工作期满按有关规定办理了出站和工作分配手续。

三、各博士后研究人员所在单位接到本通知后按所需数量到全国博士后管委会办公室领取空白《博士后证书》。

四、从一九九四年四月一日起,博士后研究人员期满出站时,所在单位应对他们的科研工作进行较全面的考核,对符合上述条件者,请为其正楷填写好空白《博士后证书》,然后利用适当时机到全国博士后管委会办公室统一编号和盖章。

五、一九九四年三月底前已出站的博士后研究人员可向做博士后的单位申请补发《博士后证书》。各单位可通过多种途径将颁发《博士后证书》的有关事项通知他们,请他们填写《申请补发{博士后证书}登记表》(见附件)。凡符合上述条件的,应持《申请补发{博士后证书}登记表》和填好的《博士后证书》到全国博士后管委会办公室统一编号和盖章。对不符合上述条件的,亦请将《申请补发(博士后证书)登记表》寄送全国博士后管委会办公室备案。

六、颁发《博士后证书》是博士后管理中一项严肃细致的工作,请各单位严格把关,认真做好证书的颁发工作。

 

 

关于博士后招收对象问题的通知

人专发[1992]23号

一九九二年十二月三十日

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)、科技干部局(处),国务院各部委、各直属机构,中国科学院,中国社会科学院,各博士后流动站设站单位:

为适应我国博士后制度的不断发展,使更多的优秀青年博士有机会从事博士后研究,鼓励和支持留学人员回国工作,同时又考虑到部分申请做博士后的人员原工作单位的实际情况,经全国博士后管委会第十三次会议研究决定,对博士后招收对象问题通知如下:

一、凡是新近在国内外获得博士学位,符合品学兼优、身体健康、年龄在四十岁以下等要求者,均有资格申请做博士后。

二、在国内,凡属纳入国家统一分配计划的博士研究生以及由国家提供经费攻读学位的在职博士研究生(与原工作单位有定向协议和现役军人除外),获得博士学位后尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到,他们申请进博士后流动站做博士后,任何部门和单位不应以任何理由加以阻拦和干涉。

三、对国内委托代培、定向培养和具有现役军人身份的博士研究生,获得博士学位后申请做博士后,各委托单位、定向单位或部队原工作单位应尽量给予支持,并根据实际情况进行审批。凡经单位同意申请做博士后的人员,在向有关设站单位申请时,须提交委托单位、定向单位或部队原工作单位同意的书面材料。

四、各类留学人员(含国家公派、单位公派、自费等)申请回国做博士后,国内各有关单位应顾全大局,支持他们回国到适合他们发挥才能的博士后流动站或具备博士后研究条件的非设站单位做博士后,不应以任何理由加以阻拦。他们被批准到国内有关单位做博士后,其原属单位在接到人事部专家司开具的调档通知后,应在一个月内将该留学人员的人事关系和档案材料等转到国家教委留学服务中心或接受博士后的单位。

五、以前下发的有关文件,凡与本通知相矛盾的一律以本通知有关规定为准。

 

 

关于进一步做好博士后工作的通知

人专发〔1989〕14号

一九八九年十月三十日

各有关省、自治区、直辖市人事(劳动人事)厅(局)、科技干部局(处):

自一九八五年我国试行博士后制度以来,先后在全国93个高等学校和科研单位设立博士后流动站159个。这些博士后流动站分布在全国18个省、直辖市。为充分发挥地方的作用,共同做好这项工作,现将有关问题通知如下:

一、地方人事厅(局)或科技干部局(处)在博士后工作方面的主要任务是:负责调查了解、检查督促本地区各设站单位贯彻执行博士后工作的方针政策、规章制度情况;组织交流工作经验;牵头协调本地区各有关部门解决博士后研究人员的工作和生活中遇到的各种问题;协助解决博士后研究人员出站后本人和配偶在工作安排上遇到的困难等。

二、加强对国家投资建造的博士后公寓的管理工作。凡已建成并投入使用的博士后公寓,

要制定具体管理使用办法。目前正在建设的,要千方百计解决施工中遇到的各种问题,加快进度,使公寓早日建成投入使用。对过去委托其他单位建设和管理使用的博士后公寓,有关地方人事或科技干部管理部门要主动帮助解决施工或管理使用中遇到的问题。并会同这些单位研究提出今后改进公寓协调管理的意见。

   三、为促进学术交流,增强博士后研究人员之间的联系和友谊,经全国博士后管委会同意,一些地方相继成立了博士后联谊会。有关地区的人事或科技干部管理部门要关心和指导博士后联谊会的工作,帮助解决具体活动中遇到的困难和问题。

四、对博士后研究人员流动期满分配固定工作单位后,其配偶的工作安置和户口迁移问题,《国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》(国发[1985]88号),国家科委、公安部《关于博士后研究人员及其配偶、子女落户等问题的通知》([86]国科发干字0398号),人事部、公安部《关于变更博士后研究人员及其配偶、子女户口迁移介绍信的通知》(人专发[1988]1号)作了特殊规定,与通常的人事调动程序有很大不同。一段时间以来,一些博士后研究人员的配偶在具体办理工作调动和户口迁移手续的过程中遇到了一些困难。对此,有关省市人事厅(局)要主动协调、督促,按照国家政策规定,妥善解决。试行博士后制度是一项全新的工作,各有关地方的人事厅(局)或科技干部局(处)要对博士后工作进行一次全面的调查研究,并提出进一步搞好这项工作的建议,于今年十月底以前寄送我部专家司。

 

关于博士后研究人员期满出站后分配工作若干问题的通知

人专发[1989]17号

一九八九年十二月二十七日

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)、编制委员会、科技干部局(处),国务院各有关部委、直属机构,中国科学院,中国社会科学院,各博士后流动站设站单位:

    自从我国设立博士后流动站,试行博士后制度以来,已有570多名在国内外获得博士学位的年轻优秀人才陆续进入博士后流动站从事科研工作,其中近百名博士后研究人员已完成博士后阶段的科研任务,被分配到固定单位工作。但据设站单位和博士后研究人员反映,在联系工作单位的过程中,由于受到增干指标、人员编制、高级专业技术职务名额和比例等方面的限制,期满出站的博士后研究人员的工作分配越来越困难。为妥善解决这些问题,特作如下通知。

    一、关于增干指标问题

    今后,各有关高等学校和科研单位在接受期满出站的博士后研究人员时,如当年度没有增干指标或指标已用完,可以先接受,然后再由接受单位的上级主管部门报我部综合计划司追加指标。

    二、关于编制问题

    允许人员编制已满(包括已经超编)的高等学校和科研单位,继续接受一定数量的期满出站的博士后研究人员,并按有关规定报批,即由接受单位的上级主管部门按隶属关系,分别报国家或地方主管编制的部门(国务院各部委、直属机构、事业单位直属的高等学校和科研单位报我部中央国家机关机构编制管理司;各省、自治区、直辖市及计划单列市所属的高等学校和科研单位则报本地区主管编制的部门)审批。

    三、关于专业技术职务聘任问题

    凡在博士后流动站工作期间已确认或评定了专业技术职务任职资格的博士后研究人员,其所学和所从事的专业确为接受单位所急需,由接受单位根据专业对口的原则,参照博士后研究人员所获得的任职资格,聘任合适的专业技术职务,经其上级主管部门同意,可不受该单位专业技术职务名额的限制。

    四、关于工资指标问题

    已实行工资总额包干的单位,接受博士后研究人员可相应增加该单位工资总额包干基数。接受博士后研究人员所需工资总额计划,由接受单位的主管部门到人事计划部门办理

审批手续。为防止北京、上海、天津地区一些单位过量地接受博士后研究人员,造成编制、职称等项管理工作失控,这些地区各有关单位每年接受博士后研究人员的最多人数限定为一般不超过该单位现有专业技术人员总数的百分之三。其它地区不受此限制。                请各有关部门、地区和单位,按照本通知的各项规定,进一步做好博士后研究人员期满出站后的分配工作。

            

  

关于做好博士后研究人员工作期满成果评定、专业技术职务任职资格评审及工作分配的通知

[1987]博管发字002号

一九八七年九月二十九日

各博士后科研流动站建站单位:

    从1987年年底开始,即将有博士后研究人员结束第一期博士后研究工作,离站分配工作或转入第二站工作。为了考核评定博士后研究人员的学术水平、业务能力及研究成果,评审高级专业技术职务任职资格和妥善安排工作单位,现将有关事项通知如下:

一、关于学术水平、业务能力及研究成果的考核评定

  博士后研究人员在站工作期间应完成进站前与建站单位签订的协议书所规定或商定的研究课题。按照《博士后研究人员管理工作暂行规定》,博士后工作期满离站时,建站单位应对他们的学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核、评定,提出使用意见。因此,各建站单位在进行考核、评定时,应要求博士后研究人员提交研究工作总结,研究成果报告和发表论文情况(包括发表时间、刊登论文的刊物名称)等书面材料,并按各有关部门和单位的有关规定办理。考核评定工作结束后,应将上述材料的复印件送管委会办公室备案。

二、关于专业技术职务任职资格的评审

    博士后专业技术职务任职资格的评审,应按照中央职称改革工作领导小组职改字[1987]33号文件的有关规定办理。凡申请高级专业技术职务任职资格的博士后研究人员,须填写《博士后研究人员专业技术职务任职资格申报表》(附件一)。由于博士后科研流动站涉及的部门、单位比较多,对博士后研究人员专业技术职务任职资格的评审工作均按所在建站单位正式职工专业技术职务评审办法和审批程序办理。如《申报表》中的内容未能体现,请各建站单位另附表格补充。

三、关于工作分配或转入第二站工作

   l、博士后研究人员流动期满要求分配固定工作的,须填写《博士后研究人员工作期满分配工作登记表》(附件二)一式四份,经建站单位签署意见后均送管委会办公室(设在国家科委科技干部局)。他们的工作可以由本人自行联系,也可以由建站单位向有关单位(含本单位)进行推荐,也可以由国家科委科技干部局协助联系。经博士后研究人员和接受单位双方同意,并由接受单位的上级主管部门向国家科委科技干部局行文后,即可办理分配手续。一旦分配单位确定后,管委会办公室将上述登记表分送建站单位和接受单位。

   2.凡要求到第二站工作的博士后研究人员,可按照到第一站工作的申请办法在期满前三个月向其他建站单位申请。              

    上述各项工作是博士后工作的重要环节,有关材料均需归入博士后研究人员的档案。因此希望各建站单位认真做好以上工作,不断总结经验,对出现的问题应及时向管委会反映,以便共同研究解决。

            

 

 

关于印发《博士后经费管理使用暂行规定》的通知

(87)国科发干字0270号

一九八七年四月二十八日

    各有关省、自治区、直辖市科技干部局(处),国务院各有关部委、直属机构主管部门,各博士后科研流动站建站单位:

   《博士后经费管理使用暂行规定》已于一九八七年三月二十七日经全国博士后科研流动站管理协调委员会第五次会议讨论通过,现发给你们试行。试行中有何意见和建议请及时告诉全国博士后科研流动站管理协调委员会办公室(我委科技干部局),以便今后修改补充。            博士后经费管理使用暂行规定(1987年3月27日全国博士后科研流动站管理协调委员会第五次会议讨论通过)

第一章 总 则

第一条 为促进我国试办博士后科研流动站、试行博士后研究制度工作的顺利发展,加强对博士后经费的管理,特制定本暂行规定。

第二条 博士后经费是由财政部划拨的专项事业经费。使用计划由博士后科研流动站管理协调委员会(以下简称管委会)审定.由管委会办公室具体管理使用。管委会进行检查和监督。

第三条 博士后经费主要用于支付博士后研究人员日常经费、博士后科学基金、博士后管理工作活动经费等项开支。

第四条 管委会办公室、各博士后科研流动站建站单位均应严格执行本暂行规定。

第二章 经费来源

第五条 根据国发〔1985〕88号文件《国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》规定,财政部已拨款2千万元人民币(内含2百万美元的外汇),用来建立博士后科研流动站,管委会办公室已将此款存入了中国国际信托投资公司和中国新技术创业投资公司,并以每年的利息作为当年博士后科学基金的资助金额和博士后工作的话动经费。

第六条 财政部根据每年在站实际人数和新招收的计划人数,按规定标准划拨博士后研究人员(以下简称博士后)日常经费。

第七条 国内外各种机构、团体、单位或个人的捐赠、赞助及各级政府的资助。

第八条 随着博士后事业的发展国家另拨的其他各项专款等.

第三章 博士后研究人员日常经费的管理和使用

第九条 博士后的日常经费系博士后日常所需的科研经费和生活费用,由管委会办公室从博士后批准正式进站的当月起按年度划拨给建站单位,直至2年期满或博士后出站时为止。各建站单位在收到此款后、应及时将收据送管委会办公室。

第十条 博士后日常经费标准一般为每人每年1万2千元,在近两年内(从1986年10月起至1988年10月底止),刘东北地区(沈阳、大连、长春、哈尔滨)、西北地区(西安、兰州)、西南地区(成都、贵阳)的博士后日常经费标准提高为每人每年1万5千元。

第十一条 博士后日常经费中用于补助研究工作的经费一般不得低于75%。由建站单位根据研究工作进展情况统一掌握使用,博士后本人也可根据工作需要随时向建站单位提出使用意见。研究经费主要用于添置小型必备的仪器、设备、实验材料、试剂、图书资料及计算费用等。可以零星使用,也可集中使用。具体审批手续按各建站单位财务的有关规定办理。

第十二条 博士后日常经费中用于生活福利的费用一般不超过25%。由建站单位按规定标准发给工资(含工龄津贴)、奖金、生活补贴以及按规定享受与建站单位正式职工同等的公费医疗、困难补助、探亲等福利特遇。

1、工资:在第一站工作期间暂按工资改革后讲师(助理研究员)工资的最低标准发给,并发给工龄津贴;

2、奖金:按建站单位正式职工的平均标准发给;

3、生活补贴:每人每月100元,用以购买书籍、资料及交纳博士后公寓的房租。

第十三条 博士后日常经费由各建站单位财务部门单独立帐,专款专用,并要求于每年1月上旬向管委会办公室报送上一年度日常经费支出明细表(表式见附件一),待管委会办公室核准后划拨下一年度的经费。

第十四条 博士后研究工作期满或因故提前离站,建站单位财务部门应及时将经费使用情况报管委会办公室,提前离站的应将剩余的经费退回。

第四章 博士后科学基金的管理和使用

第十五条 博士后科学基金的管理和使用除按《国家博士后科学基金暂行条例》(附件二)执行外,补充规定如下:

1、博士后科学基金资助金额按条例规定分为两个等级.如有特殊需要者,资助金额可适当提高,但提高部分不得超过A等资助的50%。

2、资助金的外汇金额,严格按照国家外汇管理制度,由管委会办公室统一管理。在使用时,须由资助金获得者提出使用计划,并办妥有关手续,报管委会办公室批准后再发给本人使用。外汇使用者应直接向管委会办公室结算,并将剩余外汇退回.以便今后继续使用。

3、 助金的外汇部分在博士后工作期满分配固定工作后可保留使用权一年。

第五章 博士后专用公寓的收费及管理

第十六条 由管委会根据国家计委划拨的基建经费在北京、上海、天津、长春集中投资兴建的博士后专用公寓,每套住房收费标准为50至60元。其它地区,博士后住房由建站单位自行解决。确有困难的,可酌情予以补助。

第十七条 对暂时没有博士后进住的房间,可由国家科委科技干部局和委托建房单位安排短期出差的专家、学者居住,并收取住房费用(标准由双方共同研究确定)。

第十八条 博士后专用公寓房屋设施的维护和修理,所需费用按以租养房的原则解决,即从上述第十六条和第十七条中规定所收取的房费中开支。

第十九条 博士后专用公寓所收取的房费,由建房单位代管。扣除房屋与设备维修、招聘服务人员和管理等项费用,剩余部分由管委会办公室和委托建房单位各得50%,每年一月和七月结算两次。双方所得收入均要用于博士后事业。

第二十条 各建站单位自行提供的博士后住房,其房费标准及管理办法,可参照上述的有关规定由各建站单位自行确定。

第六章 博士后工作活动经费的管理和使用

第二十一条 博士后工作活动经费由管委会办公室统一掌握和使用。

第二十二条 博士后工作活动经费主要用于开展各项业务活动所购置必需的设备和办公用品,会议费,差旅费以及其它图书资料,宣传印刷等项费用的开支(经费开支范围见附件三)。

第二十三条 博士后工作活动经费有关费用开支标准,按国家行政事业费开支的有关规定执行,由管委会办公室主管领导审批后使用。对于重大或特殊的费用开支应报请管委会主任或秘书长审批。

                                              第七章 附则

第二十四条 本暂行规定经全国博士后科研流动站管理协调委员会计论通过后执行。

第二十五条 管委会办公室对各建站单位有关博士后经费的使用情况应经常进行监督和检查。对严重违反规定、使用不当的,有权追回各项拨款。

上一条:关于申请博士后“香江学者计划”实施细则的通知
下一条:关于我校执行博士后管理工作规定的通知

关闭